Onze deur staat altijd open
Transparantie
Als een Social Impact start-up streeft everyone.org ernaar om volledig transparant te zijn over onze doelen, hoe we deze zullen bereiken, de impact die we maken en onze algemene bedrijfsvoering. Neem gerust de informatie op deze pagina door en als je vragen hebt, neem dan contact met ons op via [email protected] of via dit contactformulier.
300% meer artsen en patiënten vragen om niet-goedgekeurde geneesmiddelen om levens te redden
Licenties
Wij voldoen aan de praktijk en de richtlijnen van de goede distributiepraktijk. Certificaat bekijken.
Onze groothandelslicentie is geregistreerd bij het Nederlandse Ministerie van Volksgezondheid. Bekijk certificaat.
Wij zijn lid van Code Sociale Ondernemingen.
Wij zijn als sociale onderneming geregistreerd bij Social Enterprise NL.
Enkele van onze aandeelhouders
The Virus: Rubio: Leden van de Change Club: Leden van Pymwymic: Esther Dyson: Jamie Heywood.
everyone.org is een sociale onderneming met winstoogmerk met de missie om wereldwijd impact te creëren op vrijheid, gezondheid en kansen. Daartoe zijn wij van mening dat allianties nodig zijn met impactfondsen, zoals Rubio, de Change Club of Pymwymic. Om die reden heeft everyone.org geen beperkingen met betrekking tot mogelijke toekomstige uitkeringen aan dergelijke investeerders in haar statuten opgenomen. Voor deze vormen van financiering wordt impacterkenning en -garantie geboden op basis van prestatie-indicatoren over zowel financiën als sociale impact.
Mijlpalen en rapportages zijn ook gebaseerd op zowel financiële als sociale impact prestaties. Op deze manier zal everyone.org, dat momenteel patiënten en artsen in 90 landen ondersteunt en helpt, zijn impact op de toegang tot gezondheidszorg voor iedereen wereldwijd kunnen maximaliseren. Voor de nabije toekomst hebben alle impact investeerders toegezegd dat alle eventuele winst opnieuw geïnvesteerd zal worden in het toegangsplatform om onze impact te vergroten. Op de lange termijn is het misschien mogelijk om wat uit te betalen aan de aandeelhouders.
Investeringsbeleid
Alle winst zal opnieuw worden geïnvesteerd in de verdere groei van het toegangsplatform.
Salarisbeleid
Het doel van everyone.org is om onze resultaten als een team te bereiken. Daarom houden we het verschil in salarissen beperkt. Uiteindelijk blijft er altijd een verschil bestaan door de omvang van onze organisatie en de diversiteit in onze functies en verantwoordelijkheden. Onze huidige verhouding salarisverschillen is 1 : 3,6.
Naast salarissen en pakketten van vakantiedagen, verlof en voordelen (zie: Werknemershandboek), hebben wij een aandelenplan voor werknemers.
Audits en verbintenissen
Mijlpalen en rapportages zijn ook gebaseerd op zowel financiële als sociale impact prestaties. Op deze manier zal everyone.org, dat momenteel patiënten en artsen in 90 landen ondersteunt en helpt, zijn impact op de toegang tot gezondheidszorg voor iedereen wereldwijd kunnen maximaliseren. Voor de nabije toekomst hebben alle impact investeerders toegezegd dat alle eventuele winst opnieuw geïnvesteerd zal worden in het toegangsplatform om onze impact te vergroten. Op de lange termijn is het misschien mogelijk om wat uit te betalen aan de aandeelhouders.